Documento estabelece reajustes salariais, benefícios e condições de trabalho para os profissionais do setor editorial, com vigência até agosto de 2027

O Sindicato Nacional dos Editores de Livros (SNEL) informa que a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027, firmada com o Sindicato dos Empregados em Editoras de Livros e Publicações Culturais do Município do Rio de Janeiro, foi encaminhada para registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A Convenção estabelece as condições de trabalho aplicáveis aos profissionais das editoras abrangidas no município do Rio de Janeiro, com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027.

Entre os principais pontos acordados estão os reajustes salariais de 4,2% para profissionais que recebem até três pisos normativos e de 4% para os demais salários, com percentual específico de 3,5% para empregados que recebem mais de cinco pisos normativos em empresas com 300 ou mais funcionários.

O documento também estabelece o piso salarial de R$ 2.000,00, além de benefícios como participação nos lucros e resultados (PLR), vale-alimentação/refeição, cesta alimentação, assistência médica e reembolso-creche, conforme os critérios previstos nas respectivas cláusulas.

A PLR tem valor de referência de R$ 2.207,22, enquanto a cesta alimentação mensal foi fixada em R$ 193,03 para os trabalhadores que atendam às condições estabelecidas na Convenção.

O peticionamento eletrônico foi confirmado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do processo nº 47984.228460/2026-85.

O SNEL orienta as editoras a consultarem a íntegra da Convenção para conhecimento das disposições e dos procedimentos necessários à sua aplicação.

Acesse a íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027.